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Optimizamos proyectos de consultoría a medida y con cercanía, que pretenden la mejora experimentada en Estrategia, Calidad, Organización interna y Dirección de equipos hacia la consecución de organizaciones sostenibles.

Ofrecemos una metodología contrastada en Liderazgo, ISO, Diagnósticos, RSC, EFQM, Coaching, Inteligencia emocional, Formación de equipos, Pruebas psicotécnicas y otras herramientas estandarizadas esenciales para los procesos de planificación, implementación y evaluación.

Hacemos de la participación un compromiso, acompañamos a nuestros clientes para aprender juntos y obtener el máximo potencial de sus oportunidades y fortalezas.

Confidenciales con las necesidades y expectativas del cliente: somos una consultora independiente que garantizamos una coordinación óptima.

Con este programa de formación les invitamos a Asimilar, Detectar, Emprender, Innovar, Optimizar y Unir el conocimiento creativo con eficacia.

 

 

 

“Somos palabras, y cuando nos pronunciamos…sucedemos"

 

 

 

Consultoría

La consultoría ha evolucionado en estas dos décadas para dar respuesta a los cambios y a los ciclos, superando los procesos de selección de personal o el análisis de puestos de trabajo, y evolucionar hacia las plataformas digitales y la gestión por competencias.

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Coaching

El Coaching está orientado a los itinerarios competenciales. Gestionados para orientarse al cambio actitudinal, mejorar la escucha y la detección de oportunidades. Disponemos de más de 60 herramientas enfocadas en diversas disciplinas.

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Formación

Hemos reunido más de un centenar de técnicas distribuidas en diez cajas de herramientas con las que perfilar un itinerario de profesionalización para emprender proyectos, dirigir equipos o liderar un nuevo tiempo.

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Nuestros cursos

 
Objetivo: Orientar las actitudes profesionales, promocionando, creando equipos y lideres, para una mayor optimización profesional. Contenidos: ¿Qué es coaching?, Método CRA , herramientas para descubrir el potencial de cada miembro del equipo. Herramientas de coaching. Herramientas internas y externas, preguntas poderosas, lenguaje verbal. Despertar la conciencia del Equipo y generar [...]
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Objetivo: Principios éticos de la intervención social con personas con discapacidad. El modelo de calidad de vida y autodeterminación. Implicaciones para la organización. Principios éticos de la intervención social con personas con discapacidad. Deontología profesional. Actitudes y valores. Respeto por la confidencialidad e intimidad de las personas dependientes. Delimitación del [...]
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Objetivo: Adquirir competencias y habilidades necesarias para mejorar las técnicas de comunicación con personas en instituciones. 1. Escucha- Feed-back. Las técnicas de la Escucha Activa. VENTANA DE JOHARI. 2. Mejora del proceso de comunicación. Proceso de comunicación, características. Barreras en la comunicación, interferencias y ruidos. Pautas para mejorar la comunicación con el [...]
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